31省养老金调整方案将公开，1955年出生的企退人员，能多涨吗？_高龄_增幅_部分

2025年，养老金调整方案正式公布。与去年相比，涨幅降低1%，这意味着定额调整金额、挂钩调整比例以及高龄倾斜调整都将受到影响。这对于1955年出生的企业退休人员而言，意味着今年的养老金增幅是否能够有所提升？让我们深入探讨。

根据人社部七月份发布的通知，今年的养老金调整依旧沿用“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的既定模式。高龄退休人员享受额外养老金增幅，已是普遍认知。然而，关键在于，1955年出生的人员是否符合“高龄”标准？

人社部通知未明确界定“高龄”的具体年龄，这使得各地政策存在差异。回顾2024年各省公布的养老金调整方案，多数省份将2023年12月31日前年满70周岁（即1953年12月31日前出生）的人员认定为高龄。若政策未有重大调整，则今年多数地区的高龄标准或将调整为1954年12月31日前出生。因此，1955年出生的退休人员在大多数地区将无法享受高龄倾斜政策带来的额外增幅。

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然而，部分省份对高龄标准的界定较为宽松。例如，北京市将65周岁及以上退休人员纳入高龄范围，而浙江省则对65周岁及以上、不满70周岁的女性退休人员提供高龄倾斜政策。因此，在北京或浙江的1955年出生企业退休人员仍有机会享受到高龄倾斜带来的养老金增幅。

更令人期待的是，对于部分省份的1955年出生退休人员而言，2026年将是养老金增长的一年。他们不仅将满足高龄倾斜的条件，更有可能迎来养老金的显著增长。以山东为例，70周岁企业退休人员将额外获得290元的养老金调整；安徽省则规定，70周岁企业退休人员若累计享受的高龄倾斜部分低于140元，将予以补齐。这些政策无疑为符合条件的退休人员带来了实实在在的福利。

综上所述，2025年养老金调整方案已正式实施，今年涨幅较低，各省方案也可能存在差异。对于1955年出生的退休人员，由于他们于2024年仅为69周岁，除北京和浙江外，大多数地区无法享受高龄倾斜。然而，他们将在明年达到条件，享受高龄倾斜政策。特别是山东和安徽的这部分退休人员，明年养老金有望实现显著增长，让我们拭目以待！

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发布于：四川省